A preocupação de métricas só nas Redes Sociais

Métricas de utilização, disciplina e atenção para compartilhar informações, ponderação e até etiqueta. Todos esse cuidados postados e comentados para que o usuário tenha a preocupação na hora de publicar seu conteúdo nas redes sociais e zelar pela sua reputação profissional - presente ou futura - na web traz uma pergunta: mas isso só vale para o ciberespaço?

Evidente que a internet possui o poder de multiplicar um fato muito maior que no mundo off . A distribuição da informação também produz um alcance incalculável, somente monitorado. Principalmente porque a Geração Y, que cresceu  e vive de uma maneira multiplayer e grande responsável por esse não cálculo preciso, encontra-se em todos os ambientes on compartilhando interesses, vontades, desejos quase que initerrupitamente. Contudo, pensar que trocas são realizadas somente nas redes sociais on-line, que no nosso cotidiano fora do Twitter, Facebook, Orkut, Formspring, entre outras, não geramos capital social sem determinadas condutas, regras, ponderações com um grupo social fora da internet é fechar os olhos para o que devemos fazer também no intuito de conseguirmos boa reputação.

Quando se fala em oportunidades de emprego pela web, logo lembramos de uma rede social criada para retratar seu perfil profissional e suas aptidões - LikedIn. Ela é voltada especificamente para relacionamento profissional e é uma das principais opções para os candidatos que estão atrás de uma vaga de trabalho. No entanto, em alguns países como Estados Unidos, Alemanha, Reino Unido e até no Brasil , os profissionais de RH procuram candidatos na internet não só pelo LinkedIn, mas em toda a rede e já rejeitaram alguns deles porque encontraram informações indesejadas.

Os internautas também já utilizam as redes sociais on-line para saber informações, dicas e oportunidades da sua profissão. Ora, uma vez conectadas nesses canais que criam novas maneiras de interagir nos grupos sociais, é inevitável a presença de comportamentos off no mundo on. Com isso, volto a pergunta do início reformulando-a - métricas de comportamento só na web?

Devemos ser cautelosos e sensatos quando não damos o valor para todas as coisas e todas as possibilidades. Se pensarmos que criar dois perfis é o suficiente para ludibriarmos nossas relações, seremos ingênuos. Lembrar que existe pessoas nos observando o tempo todo e em todos os ambientes de socialização é, no mínimo, perceber que está se levando em consideração as diversas relações sociais. Não só para conseguir ou se manter em um emprego, mas para todas as nossas atividades. Portanto, mais imporante que se preocupar com isso é realizar ações on e off - aliás, esse é o motivo dos meus "pitacos"! - que provoquem isso! Provoquei?

Até a próxima!